企(qǐ)業文化(huà)：

精(jīng)工細(xì)作 完善品(pǐn)質

創(chuàng)新不止 自強不息

人(rén)本：

      “以(yǐ)人爲本”是我們(men)做好一(yī)切事情的出(chū)發(fā)點和歸宿。人(rén)本的内涵體現在人(rén)文精(jīng)神上(shàng)，人(rén)與組織共同成長；人本(běn)的内涵表現在(zài)人性思考上，尊(zūn)重員(yuán)工，滿足員(yuán)工需求(qiú)，人性在(zài)整個(gè)管理過程(chéng)中處于突出的地位；

 

責任(rèn)：

       員工(gōng)的責(zé)任來(lái)自對企業(yè)的忠誠，意味着我們恪盡(jìn)勤勉(miǎn)，清楚地認(rèn)識自身承擔的(de)社會責任，爲國(guó)家經濟(jì)貢(gòng)獻力量，保護環境，節(jiē)約資(zī)源，支(zhī)持社(shè)會公(gōng)益(yì)事業，使企業(yè)發展(zhǎn)融入(rù)到社(shè)會的發展(zhǎn)與進步(bù)中。

 

和諧：
       和諧是指加強溝通與協(xié)作，追求員(yuán)工、企業、社會發(fā)展的(de)和諧統一。重視(shì)協(xié)調(diào)發展(zhǎn)過程中各方利益關系(xì)，協(xié)調産(chǎn)業布局與發展(zhǎn)速度，實(shí)現(xiàn)整體(tǐ)的持(chí)續發展。

 

進(jìn)取：

       進(jìn)取是(shì)公司發展(zhǎn)的推動力，進取(qǔ)的過程就(jiù)是不(bú)斷戰勝(shèng)困難的過程。進取是一(yī)種動力，以一(yī)種不服(fú)輸、不甘人(rén)後的(de)趕(gǎn)超(chāo)精神，是一(yī)種敢(gǎn)于破(pò)解難題，克服困難的(de)勇(yǒng)氣(qì)